Jeudi 25 octobre 2018

Marie-Claude Guilbert
Conseillère associée
Groupe Conseils MCG

Marie-Claude Guilbert, conseillère associée de Groupe Conseils MCG, est également coach Gazelles International.

Bachelière en administration des affaires et après plus de 25 ans d’expérience en gestion, madame Guilbert a démarré Groupe Conseils MCG en 2008. Après avoir occupé des postes de direction en ressources humaines et de direction générale d’entreprises dans différents secteurs d’activité (manufacturier, commerce de détail, services aux entreprises, développement régional), madame Guilbert partage aujourd’hui sa passion pour les relations de travail et la mobilisation des équipes.

Reconnue pour sa facilité d’adaptation, sa créativité aux différentes solutions et pour l’écoute des besoins de ses clients, elle accompagne les gestionnaires avec des stratégies, des conseils et des outils, vers l’atteinte de leurs objectifs. Madame Guilbert est créative, enthousiaste, optimiste, communicative et est toujours en mode solution pour résoudre différents problèmes.

Titre de la conférence : La marque employeur : qu’est-ce que ça implique ?
Heure : 9 h à 10 h 15

Résumé : 

Est-il possible de vous positionner comme employeur de choix, tout en restant vous-même ? Enjeu de taille pour les PME, l’attraction de talent et la rétention du personnel prend un nouveau sens depuis l’apparition du concept de marque employeur. Gage de pouvoir de séduction et de mobilisation d’une entreprise, elle se reflète tant par la qualité de votre milieu de travail que la manière dont vos pratiques de gestion sont communiquées.

Votre marque employeur tient-elle sa promesse, est-elle cohérente avec vos valeurs, est-elle engageante pour vos différents publics en ressources humaines? L’atelier vous permettra de comprendre globalement les différents éléments d’une marque employeur, de vous donner quelques pistes de réflexion et d’action pour votre entreprise et d’échanger avec les participants présents sur vos enjeux et solutions

Simon Clément
Directeur culture et talent
Nnumann, Groupe conseil

Simon Clément possède un baccalauréat en gestion des ressources humaines de l’UQAM. Il cumule 17 ans d’expérience en acquisition de talents, où il a comblé plus de 550 postes, en majorité dans des contextes de rareté de main-d’œuvre spécialisée.

En début de carrière, il œuvre à titre de généraliste RH.  En 2007, il se lance dans le recrutement en technologies de l’information. Cette nouvelle aventure lui permet d’aiguiser son sens des affaires, de solidifier sa résilience et d’éprouver sa tolérance à la pression. Durant neuf ans, il recrute et développe des relations avec des candidats et des clients du secteur TI.

En 2016, il se joint à l’équipe de Nnumann.  Il se découvre alors un fort côté intrapreneur où il développe sa vision révolutionnaire du recrutement traditionnel.  Simon est un réel passionné de la vie, créatif, audacieux et authentique.

Titre de la conférence : Recrutement : on l’a toujours fait comme ça, pourquoi on changerait ?
Heure : 10 h 45 à 12 h

Résumé :

La conférence animée par Simon Clément, CRHA, portera sur de nouvelles façons de recruter.

Cette présentation inclura également des exemples concrets, livrés avec humour et discernement, afin de vous faire vivre une expérience unique et de vous outiller avec des méthodes de recrutement adaptées à votre réalité.

Qu’elles soient simples, complexes ou vraiment audacieuses, gratuites ou onéreuses, ces nouvelles tendances innovatrices de recrutement propulseront votre entreprise vers de nouveaux sommets financiers… et humains.

Catherine Dufresne, CRHA, ICF
Fondatrice et Directrice d’Introspection 

Conseillère en développement organisationnel et coach professionnelle certifiée, Catherine est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires (BAA) et d’un programme de 2e cycle en administration publique (ENAP) et en diagnostic organisationnel (UQTR). Elle détient près de 10 ans d’expérience au sein de l’administration municipale à titre de fonctionnaire et d’élue. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ainsi que de la Fédération internationale des coachs (ICF).

Andrée-Ann Deschênes, MBA, PhD
Partenaire à la formation et aux expertises en climat de travail

Docteure en psychologie du travail, Andrée-Ann Deschênes est soucieuse de l’important aspect théorique qui sous-tend la pratique. Également titulaire d’un MBA en gestion, elle met la somme de ses connaissances et de ses compétences au service des personnes et des organisations. Professeure-chercheure dans le réseau de l’Université du Québec, elle forme, dans le cadre de la maîtrise en gestion des personnes, les gestionnaires d’aujourd’hui et de demain.

Titre de la plénière : Rétention du personnel et climat de travail – Des employés heureux, une organisation qui attire !
Heure : 13 h 30 à 16 h (avec une pause de 15 min)

Résumé : 

Bien qu’il soit essentiel de s’entourer d’employés compétents et dévoués dans nos organisations, le défi d’attirer des candidats intéressants reste d’actualité. Mais avant d’attitrer les talents, ne devrions-nous pas nous poser la question suivante : que puis-je mettre en place comme gestionnaire pour créer un milieu de travail stimulant et dynamique ? Dans l’optique qu’un milieu de travail mobilisé permet à la fois de retenir nos employés et par conséquent en attirer d’autres du simple fait que le bonheur vécu à l’interne deviendra attractif, il faut comprendre les leviers de la mobilisation organisationnelle.

Voici ce que la conférence vous propose, comment parvenir à ce que vos employés deviennent les meilleurs ambassadeurs pour recruter.